Рынок труда в ритейле заметно ускорился
В 2025 году в гипермаркетах «Ашан» через цифровой сервис подработки было закрыто около 18 тысяч смен. Для рынка это не просто красивая цифра, а сигнал: крупные сети все активнее переходят на гибкую занятость, чтобы быстрее реагировать на всплески спроса.
По итогам года доля закрытых заявок достигла 82% и стала максимальной за весь период работы проекта. Это значит, что магазинам удается оперативно находить людей на конкретные задачи без долгих согласований и перегруза штатных HR-команд.
Как развивался проект и почему это важно
Совместная работа стартовала в конце 2023 года, когда ритейлер уже использовал цифровые инструменты для внутренних заявок. Следующим шагом стало подключение модели с самозанятыми исполнителями: людей можно привлекать точечно, в нужный магазин, на нужный день и в нужном количестве.
Такой формат особенно полезен в сезоны, когда нагрузка на торговые залы и складскую зону резко растет. Вместо длительного набора в штат сеть усиливает команды по факту реальной потребности.
Ключевые факты по динамике
| Показатель | Что видно по рынку | Практический эффект |
|---|---|---|
| Смены за 2025 год | Около 18 тыс. | Быстрое закрытие операционных задач |
| Доля закрытых заявок | До 82% (пик за период) | Снижение простоев в магазинах |
| Суммарно за период сотрудничества | Более 52 тыс. смен | Модель доказала устойчивость |
| География | 88 гипермаркетов в 48 городах | Подход масштабируется федерально |
| Пиковый месяц | До 10 тыс. смен | Сеть справляется с сезонными всплесками |
Что это значит для оптовиков
Для B2B-покупателей и поставщиков главный вопрос всегда один: будет ли товар на полке и в отгрузке вовремя. Рост гибкой занятости в ритейле помогает стабилизировать процессы там, где раньше возникали узкие места, например в приемке, выкладке и подготовке заказов.
Проще говоря, когда у сети есть быстрый доступ к персоналу, она быстрее обрабатывает поток товара. Для опта это часто означает более предсказуемый цикл поставок и меньше каскадных сбоев в период пикового спроса.
Где эффект ощущается сильнее всего
- Сезонные пики (праздники, осенний рост трафика, промо-волны)
- Категории с высокой оборачиваемостью (ежедневный спрос и частая ротация)
- Крупные форматы магазинов, где важна скорость пополнения полки
- Логистические окна, когда задержка в пару часов уже влияет на продажи
Тренд 2026: не «дешевле», а «быстрее и точнее»
Сейчас рынок делает ставку не на условную экономию любой ценой, а на гибкость и управляемость. Бизнесу важнее быстро закрыть смену в конкретной точке, чем держать избыточный штат «на всякий случай».
Поэтому в ближайший период можно ожидать дальнейшего роста цифровых HR-моделей в ритейле: от подбора на смену до аналитики пиков по дням и категориям. Для поставщиков это хороший ориентир, как планировать объемы и частоту поставок.
Сравнение подходов к персоналу в торговых точках
| Подход | Скорость реакции | Устойчивость в пике | Нагрузка на внутренние команды |
|---|---|---|---|
| Только штатная модель | Средняя или ниже | Зависит от кадрового резерва | Выше в периоды всплеска |
| Штат + гибкие смены | Выше | Стабильнее | Ниже за счет цифрового распределения |
Как на это смотрит Калининская база
Для нас, как для оптового поставщика продуктов в Санкт-Петербурге, этот тренд понятный и практичный. Чем лучше у ритейла организовано закрытие смен, тем ровнее проходит цепочка от поставки до полки, особенно в горячие недели.
Калининская база учитывает такие рыночные изменения при планировании отгрузок и взаимодействии с партнерами. Это помогает работать спокойнее: меньше авралов, лучше прогнозируемость, выше шанс закрывать спрос без лишних задержек.
Коротко: что делать оптовым клиентам уже сейчас
- Планировать закупки с учетом сезонных окон повышенного спроса.
- Держать резерв по быстрооборачиваемым позициям.
- Синхронизировать графики поставок с пиковыми периодами ритейла.
- Работать с поставщиком, который умеет гибко подстраивать отгрузки.
Нужна помощь с регулярными оптовыми поставками продуктов в Санкт-Петербурге и области? Свяжитесь с Калининской базой, поможем выстроить стабильный график и подобрать удобный формат работы: /contact-us.